Chargé(e) de Ressources Humaines Junior (H/F)

Pitchy recrute !

À propos

Créée en 2013 par deux frères, Pitchy est une entreprise innovante de plus de 30 pitchounes!

Pitchy développe une solution SaaS qui permet aux grandes entreprises de créer des vidéos à partir de modèles personnalisables. Grâce à Pitchy, n'importe qui peut réaliser une vidéo de qualité professionnelle très rapidement.

La technologie Pitchy a déjà été adoptée par des centaines de sociétés, dont près de la moitié du CAC40 : Total, Air Liquide, BNP Paribas, Bouygues, Capgemini, EDF, Orange, Safran, PSA, Saint-Gobain, Vinci...

Avec une levée de fonds de 4 millions d'€ en 2017, Pitchy est en hypercroissance et recherche sans cesse de nouveaux talents avec des compétences variées et l’envie de bousculer le marché de la vidéo corporate.

Si tu as un fort esprit d’initiative, une grande autonomie et un intérêt pour le monde des nouvelles technologies et de la vidéo, REJOINS-NOUS !

Descriptif du poste

  • Accompagnement des collaborateurs :

Participer à la bonne intégration de nos collaborateurs par un onboarding optimal
Accompagner le salarié tout au long de l’évolution de son contrat (rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d’essai, signature des renouvellements, gestion de la mutuelle, entretiens annuels, etc…)
Gérer des fiches de paie avec la saisie des variables de paie (navigo, absences, primes, notes de frais etc…)
Réaliser les plans de formation (démarches administratives et sensibilisation des collaborateurs)

  • Suivi des recrutements :

Avec les managers : Suivre l’avancement des recrutements
Rédiger des promesses d’embauche
Rechercher de nouveaux canaux de recrutement

  • Missions annexes :

Analyser les KPI (parité, moyenne d’âge, turnover…)
Gérer des fichiers d’objectifs et rédige des plans de rémunération variable
Veiller au respect des obligations légales (registre du personnel à jour, règlement intérieur à disposition des salariés, affichage des consignes en cas d’incendie…)

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines et fort d’une première expérience en administration du personnel ou RH généraliste (stage et/ou alternance compris).

Vous avez envie d’un poste de Rh dans une entreprise à taille humaine, aux missions variées et en relation avec les différents services.

Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d’une forte capacité d’adaptation.

Process de recrutement

Un entretien téléphonique puis un entretien physique

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2019
  • Lieu : Paris, France (75019)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois